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ÍNDICE DE CONTENIDO

El currículum es el documento que agrupa la totalidad de los conocimientos y experiencias que una persona ha obtenido y desarrollado a lo largo de su vida académica y profesional. Es una herramienta imprescindible para toda persona que aspire a ser candidato/a a un puesto de trabajo, ya que le ayudará a acceder a futuras entrevistas que le puedan abrir la puerta a nuevas oportunidades profesionales en el mercado laboral.

 A continuación, te ofrecemos totalmente gratis, diferentes plantillas descargables de CV en word que te servirán como guía para elaborar tu propio currículum o mejorar el que ya tienes.

Cada currículum es diferente y único. Por ese motivo, no pretendemos aportarte un modelo ideal, pero si pequeñas recomendaciones y consejos que te ayudarán a mejorar el tuyo o a elaborar uno desde cero.

Si hablamos de la EXTENSIÓN del CV, nuestra recomendación es que no superes:

• Las 2 hojas si tienes menos de 5 años de experiencia profesional.
• Las 3 hojas si tienes entre 6 y 15 años de experiencia profesional.
• Las 4 hojas si tienes más de 16 años de experiencia profesional.

Acompaña el currículum con una CARTA O EMAIL DE PRESENTACIÓN (en este enlace encontrarás consejos y plantillas si todavía no tienes una o quieres mejorar la que ya utilizas), dará mayor profesionalidad y seriedad a tu candidatura.

Ten en cuenta que el seleccionador/a debe ver, en un primer y fugaz vistazo, la INFORMACIÓN MÁS IMPORTANTE que te haga compatible con el puesto ofertado, por ello, utiliza una estructura  esquemática, legible y atractiva que favorezca la lectura y destaca en negrita o en colores más llamativos aspectos relevantes como:

• Carrera universitaria y otras formaciones relevantes
• Puestos que has ocupado
• Idiomas que dominas
• Algún otro aspecto que consideres realmente importante para el puesto al que te presentas

En los DATOS PERSONALES no es necesario que incluyas demasiada información o información muy personal. Basta con:

• Nombre y Apellidos
• Residencia (solo la ciudad) 
• Edad (solo para jóvenes menores de 30 años)
• Teléfono
• Correo electrónico
• LinkedIn: Nombre y Apellidos con hipervínculo a tu perfil (si tienes)
• Web con currículum, portfolio o videocurrículum con hipervínculo (si tienes)
• Foto:
• • con traje, camisa o vestuario profesional
  • una sonrisa siempre es agradable y transmite cercanía
  • evita fotos recortadas o tipo DNI (solo cara) y abre un poco el plano al hacerla
  • preferible con fondo liso o entorno profesional

EJEMPLO:

En la FORMACIÓN ACADÉMICA Y COMPLEMENTARIA incluye la carrera universitaria, FP, másteres, postgrados, cursos, etc., y coloca la formación de la más reciente a la más antigua, utilizando siempre la misma estructura al indicar los siguientes aspectos:    

• Año de comienzo y Año de Fin           
• Título
• Horas (las horas solo en los cursos, másteres, etc., no es necesario en la formación reglada)
• Centro Formativos
• Principales conocimientos adquiridos

EJEMPLO:

En la EXPERIENCIA PROFESIONAL incluye los puestos de trabajo que has desempeñado y las prácticas, becas, colaboraciones, voluntariados, etc, que has realizado y que tienen que ver con el puesto de trabajo al que aspiras o, al menos, con el departamento en el que quieres trabajar. No olvides colocar los puestos de más recientes a más antiguos. Utiliza siempre la misma estructura e indica, en la medida de lo posible, los siguientes aspectos:

• Mes y año comienzo / Mes y año de fin        
• Puesto
• Empresa, Sector de actividad o breve descripción de la misma
• Funciones desempeñadas
• Proyectos y clientes más relevantes (si tienes o trabajas de este modo)

EJEMPLO:

Si has tenido otras experiencias laborales que no tienen nada que ver con tus objetivos profesionales, pero crees que pueden ser relevantes por la adquisición de competencias profesionales o conocimientos generales, como por ejemplo: atención al cliente, gestión de personas, presentaciones en público, redacción de informes, etc., te recomendamos incluir un apartado de: OTRAS EXPERIENCIAS u OTRAS EXPERIENCIAS DURANTE MIS ESTUDIOS, e incluir aquí aspectos como: trabajos no acordes a tus objetivos, voluntariados, impartición de clases particulares o charlas, participación en clubs de debate, lectura, si escribes un blog, si te han otorgado algún premio y de qué, si has colaborado en la organización de algún evento o actividad en la universidad o con una ONG, etc.

En los IDIOMAS, incluye todas las lenguas que hables e indica el nivel de dominio que posees en cada una de ellas, con una escala que sea comprensible para todo el mundo, por ejemplo: A1, A2, B1, B2, C1 o C2 o estrellas, barras, etc. Incluye también, debajo de cada idioma, aspectos que acrediten su conocimiento: certificaciones, títulos, estancias en el extranjero, lengua materna, etc.

EJEMPLO:

En los CONOCIMIENTOS TECNOLÓGICOS incluye los programas y herramientas tecnológicas que dominas y el nivel que posees en cada uno de ellos. Para representar el nivel de dominio puedes utilizar escalas que sean, igualmente, comprensibles para la mayoría, por ejemplo: barras, estrellas, círculos, etc. Coloca los programas comenzando por el/los que más dominas y que resulten más relevantes para el puesto.

EJEMPLO:

En OTROS DATOS DE INTERÉS puedes incluir todos aquellos aspectos que consideres relevantes o significativos para el puesto en cuestión o para una empresa, como pueden ser:

• Fortalezas y soft-skills más desarrolladas: máximo 5.
• Si posees permiso de conducir y coche propio.
• Si tienes disponibilidad de incorporación inmediata.
• Si tienes disponibilidad para trabajar a tiempo completo o parcial.
• Si tienes disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
• Si tienes disponibilidad para cambiar de lugar de residencia a nivel nacional e internacional.
• Datos de contacto para la solicitud de recomendaciones o el enlace a tu perfil en redes profesionales tipo LinkedIn donde puedan leerse recomendaciones que terceras personas hayan realizado sobre tus trabajos o estudios.
• Hobbies que practicas o has practicado, especialmente si con ellos has podido adquirir competencias profesionales tipo: trabajo en equipo, adaptabilidad, perseverancia, creatividad, etc., que posteriormente puedes aplicar en un entorno laboral. Por ponerte un ejemplo, si mencionas que practicas algún deporte grupal de competición estarás dejando de relieve que posees una personalidad que tiende al trabajo en equipo, a la perseverancia, con orientación a resultados, etc.
• O cualquier otro aspecto que aporte valor a tu candidatura.

EJEMPLO:

• Dirección de correo electrónico poco profesional: Debes pensar en cómo te gustaría que apareciese tu dirección de correo electrónico en tu tarjeta de visita. Huye de diminutivos, motes, seudónimos, personajes de ficción o similares. No se trata de ser original, sino, más bien, profesional. Por ello, sigue nuestros consejos e intenta que en ésta consten tu nombre y apellidos, ya sea combinando con guiones bajos o puntos. Hay diversas opciones. Encuentra la más adecuada.
• Falta de descripción detallada de nuestra experiencia laboral: En muchos casos las personas se limitan a enunciar el cargo y la empresa, lo cual no resulta de gran ayuda a los posibles seleccionadores/as, ya que no aporta mucha información. Como consejo te recomendamos incluir las funciones y responsabilidades de los puestos desempeñados, e incluso clientes y proyectos más relevantes si trabajas de este modo, o aportaciones y logros más importantes que hemos conseguido.
• No estar actualizado o no reciclarse: Es preciso demostrar que somos personas inquietas y activas. Todo vale a este respecto, tanto CURSOS GRATUITOS, como FORMACIÓN DE PAGO, TIPO MÁSTER, BOOTCAMP O POSTGRADO o autoaprendizaje, etc. Por insignificante que parezca suma. También puedes demostrarlo con proyectos personales, colaboraciones en blogs, ONGs, ayudar a un familiar o amigo en su empresa, etc. No te importe incluir esta información en tu currículum si crees que puede aportar un valor añadido.
• Un currículum no adecuado al puesto solicitado: Te recomendamos que tengas un único currículum con toda la información y que crees copias por cada puesto de trabajo, de este modo, podrás borrar información poco relevante, cambiar de lugar la información en función del puesto de trabajo, etc., sin miedo a perder datos. Destaca de un modo especial (por ejemplo en negrita) toda aquella información que te soliciten en la oferta de empleo y que cumples, tipo: títulos de formación, nombre de los puestos, nivel de los idiomas, conocimientos informáticos concretos y competencias. 
• Falta de coherencia: Dedica un rato a verificar y ordenar las fechas tanto de tus trabajos como de cualquier formación académica y complementaria. La incoherencia resta credibilidad y por tanto las opciones de logro. No te limites a hacer constar sólo el año, se más específico e incluye el mes de incorporación o finalización en el caso de los puestos de trabajo. También revisa que tu currículum en redes profesionales como LinkedIn sea idéntico a tu currículum en papel, son aspectos que los seleccionadores/as suelen contrastar.
• Descuidar la ortografía o el diseño: Este error es suficiente para descartar a un candidato/a que, en principio, pudiera ser idóneo para el puesto de trabajo. Empieza a cuidar la ortografía en tu vida cotidiana y consulta lo que sea necesario para evitar este tipo de errores en tu CV. Te recomendamos un diseño de currículum atractivo, esquemático y que sea fácil de leer.

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