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¡Bienvenido/a a nuestro listado de másteres y postgrados en Recursos Humanos! Si estás buscando ampliar tus conocimientos en Reclutamiento y Selección de Personal, Formación, Laboral, Prevención de Riesgos Laborales, Compensación y Beneficios, Políticas Salariales, Gestión por Competencias, etc., y dominar las habilidades técnicas y competenciales más demandadas en el mundo de los recursos humanos, has llegado al lugar adecuado. En esta completa lista de másteres de RRHH, encontrarás una selección de programas de formación para ser un profesional de los Recursos Humanos.

Un profesional de Recursos Humanos (RRHH) se dedica a gestionar el capital humano en una organización. Sus responsabilidades incluyen reclutamiento, selección, capacitación, gestión de nómina, desarrollo del personal y la resolución de conflictos laborales, etc. Su objetivo es asegurar que la empresa cuente con el personal adecuado y fomente un entorno de trabajo saludable y productivo que genere el crecimiento y desarrollo profesional de sus empleados/as.

Te animamos a navegar por nuestro listado y si te interesa algún Bootcamp, Master o Postgrado, no dudes en 📩 SOLICITAR INFORMACIÓN en los enlaces que encontraras en cada programa.Te 

👥 Dirigido a: Todo tipo de público

🇪🇸Idioma de impartición: Español

👨‍💻Modalidad: Presencial y Online

🌍 Ciudades donde se imparte en presencial: Madrid

⏰ Duración: 1500H

📖 Temario resumido: 

• Entorno tecnológico y digital de RRHH.
• Gestión del talento digital.
• People Analytics I: Definición, estrategia y casos de uso.
• People Analytics II: Gestión de datos y bases de datos en RRHH.
• Inteligencia Artificial aplicada a RHH.

💰Bolsa de Empleo: Contarás con acceso a prácticas en empresas con cualquiera de las entidades colaboradoras de este centro.

🆘Descuentos, becas y ayudas al estudio: 

• Beca del Ministerio de Educación.
• Becas Tansfórmate.
• Financiación interna en cuotas mensuales.

⬇️ Para saber más sobre este programa formativo:

👥 Dirigido a: Todo tipo de público

🇪🇸Idioma de impartición: Español

👨‍💻Modalidad: Online.

⏰ Duración: 10 meses (750H)

📖 Temario resumido: 

• Fundamentos de Recursos Humanos.
• Gestión del Talento.
• Reclutamiento y Selección.
• Reconocimiento y Compensación.
• People y HR Analytics.
• Desarrollo Organizacional.

💰Bolsa de Empleo: IEBS ofrece prácticas remuneradas y puestos indefinidos y con retribuciones acordes al mercado en compañías conocidas del sector. locales.

🆘Descuentos, becas y ayudas al estudio: 

• Sistema propio de becas: Solicita más información.
• financiación propia en cuotas mensuales sin intereses.

⬇️ Para saber más sobre este programa formativo:

👥 Dirigido a: Todo tipo de público

🇪🇸Idioma de impartición: Español

👨‍💻Modalidad: presencial

⏰ Duración: 10 meses (1500 H)

🌍 Ciudades donde se imparte en presencial: Madrid

📖 Temario resumido: 

• Dirección estratégica de RRHH.
• Legislación laboral y Transformación digital.
• Fundamentos Financieros HR, Métricas.
• Una semana de actividades, visitas y talleres con expertos.
• Gestión del ciclo laboral del empleado.
• Gestión Talento, Formación y desarrollo.
• Compensación, bienestar laboral y beneficios.
• Liderazgo, Coaching y trabajo en equipo.
• Minors.

💰Bolsa de Empleo:

• Programas de prácticas y acuerdos propios con empresas para ganar experiencia profesional y acceder a miles de ofertas de empleo a través de varios portales especializados.
• Cuenta con más de 100 acuerdos con empresas y consultoras. 

🆘Descuentos, becas y ayudas al estudio: 

• Sistema propio de becas: Solicita más información.
• Financiación Propia.

⬇️ Para saber más sobre este programa formativo:

👥 Dirigido a: Todo tipo de público

🇪🇸Idioma de impartición: Español

👨‍💻Modalidad: Online

⏰ Duración: 1500 horas

📖 Temario resumido: 

• Dirección Estratégica de Personas.
• Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos.
• Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano.
• Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables.
• Dirección Internacional de Personas.
• Una perspectiva Latinoamericana.

💰Bolsa de Empleo: bolsa de empleo propia

🆘Descuentos, becas y ayudas al estudio:  Unir contempla un sistema de becas propio y ofrece la posibilidad de financiar. Solicitar más información

⬇️ Para saber más sobre este programa formativo:

1. Técnico/a Generalista de Recursos Humanos (Human Resources Coordinator): 20.000 a 30.000 € brutos anuales. Brinda apoyo administrativo en todas las funciones de RRHH.
2. Técnico/a Laboral (Payroll Specialist): 20.000 a 30.000 € anuales. Se encarga de procesar y gestionar la nómina de los empleados.
3. Especialista en Beneficios y Compesación (Employee Benefits Specialist): 25.000 a 35.000 € anuales. Administra programas de beneficios, como seguros de salud y jubilación.
4. Analista de Recursos Humanos (Human Resources Analyst): 30.000 a 40.000 € anuales. Recopila y analiza datos relacionados con el personal para informar la toma de decisiones.
5. Técnico/a de Selección de Personal (Talent Acquisition): 25.000 a 35.000 € anuales. Se enfoca en la identificación y contratación de nuevos talentos para la organización.
6. Técnico/a de Formación y Desarrollo (Training and Development Manager): 25.000 a 35.000 € anuales. Diseña y coordina programas de capacitación para el desarrollo de habilidades del personal.
7. Especialista en Cumplimiento Laboral (Labor Compliance Specialist): 30.000 a 40.000 € anuales. Asegura que la empresa cumpla con todas las regulaciones laborales y legales aplicables.
8. Responsable de Recursos Humanos (Human Resources Manager): 40.000 a 50.000 € anuales. Coordina las operaciones diarias de RRHH, como la contratación, capacitación y evaluación del desempeño.
9. Responsable de Relaciones Laborales (Labor Relations Manager): 40.000 a 50.000 € anuales. Administra las relaciones laborales, negocia con sindicatos y resuelve conflictos laborales.
10. Director/a de Recursos Humanos (Human Resources Director): 50.000 a 70.000 € anuales. Supervisa todas las funciones de RRHH y gestiona al equipo.

* Estos salarios son aproximados y pueden variar en función de los años de experiencia, conocimientos e idiomas que posee el/la especialista y las características de las empresas donde trabajen (si son de ámbito internacional o nacional, volumen de facturación anual y número de empleados/as).  

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